Interne Kommunikation

Wir sind Experten für verständliche Texte und gelingende Verständigung. Nicht abstrakt, sondern bildhaft, verständlich und leicht zu begreifen. Auch bei scheinbar komplexen Zusammenhängen. Das regelmäßige Feedback: Die gehirngerechte Sprache wirkt – digital und offline.

Wie sorgen Sie dafür, dass Ihr Haus viele Bewerbungen erhält – von den richtigen Menschen. Das Zauberwort bei der Stellenanzeige heißt Perspektivwechsel. Wenn ehrliche Wertschätzung zwischen den Zeilen der Anzeige hindurchstrahlt, fühlen sich Bewerber richtig abgeholt. Gewusst, wie.

Resilienz ist auch für Unternehmen, Abteilungen und Teams wichtig. Die „innere Stärke“ einer Firma sollte zentrales Element der Unternehmensstrategie sein. Es geht um die Unternehmenskultur, die entscheidend ist, wie innovativ und belastbar eine Organisation sich in komplexen Umfeldern verhält – heute und morgen.

Wir unterstützen Sie bzw. Ihr Unternehmen dabei, resilienter zu werden: Zusammen mit Ihnen nehmen wir eine Standortbestimmung vor. Wir schauen auf Ihre Stärken und Schwächen und definieren die Resilienz-Ziele. So wird es für alle Beteiligten zukünftig leichter, zu erkennen, welche Entscheidungen sie in die richtige Richtung tragen – z.B., um Ökonomie, Ökologie und Gesundheit in Einklang zu bringen. Dabei unterstützen wir Sie durch Workshops und Coachings auf allen hierarchischen Ebenen.

So werden z.B. alte, nicht zielführende Verhaltensmuster aufgebrochen: Raus aus dem Hamsterrad. Endlich finden die Menschen Raum, ihre Arbeitswelt mit mehr Souveränität auszugestalten. Das Potenzial des gesamten Unternehmens kann gehoben oder gesteigert werden. Jeder und jede in Ihrem Haus kann sich – im Einklang mit den gemeinsam definierten Werten – persönlich weiterentwickeln. Das ist die Chance, Ihr Unternehmen erfolgreich und mit mehr Freude in die Zukunft zu bringen. So sind Sie alle gestärkt für die Herausforderungen, die anstehen!